Итоги Первой международной конференции по наставничеству Global Mentori
Москва, 13-14 ноября 2017 года
Как образовательной организации запустить программу наставничества и что она дает?
Как управлять программой наставничества: от формирования концепции до сбора обратной связи?
Как мотивировать участников и учитывать психологические аспекты разных возрастов?
Лучшие практики наставничества от школ, колледжей и университетов России и мира
Возрождаем наставничество в России

Наставничество показало себя эффективным инструментом, который еще только предстоит широко внедрить в России

Помогаем запустить программу наставничества

Мы готовы сотрудничать и помогать развивать наставничество в организациях любого типа: вузе, школе, колледже и на предприятии.

Национальный ресурсный центр наставничества МЕНТОРИ:
  • Расскажем о методике наставничества
  • Научим ваших сотрудников работать с наставниками и наставляемыми
  • Обеспечим доступ к онлайн-платформе
  • Поможем найти ресурсы для реализации

Наставничество

Подростку на этапе взросления нужен позитивный пример и ответственное влияние.

Программы наставничества для подростков, позволяют ребенку получить поддержку взрослого волонтера, который поможет ему сформулировать мечту и достичь целей.

Программа наставничества «Плюс один» разработана для образовательных организаций, центров развития ребенка, НКО и культурно-досуговых учреждений, направленных на работу с детьми и подростками.

Наставничество в профессиональных учебных заведениях во всем мире показало свою эффективность. Студент, у которого есть наставник, получает доступ не только к бесценным знаниям человека, находящегося уже внутри рынка, но и заряд мотивации, так необходимый всем, кто собирается строить свою жизнь успешно и самостоятельно.

Программы наставничества в профессиональных учебных заведениях, создают для студента “социальный лифт” через эффективное университетское сообщество, помогает более мотивированно и осознанно выстраивать траекторию собственного развития и трудоустройства.

Наставничество в коммерческих компаниях – это система развития профессиональных навыков и повышение интеллектуального уровня молодых специалистов, сохранение в организации экспертных знаний, сокращение текучести кадров и формирование корпоративной культуры.

И российский опыт, и зарубежная практика свидетельствуют о незаменимости и высокой эффективности наставничества в сферах, в которых исключительную роль играют практический опыт и высокое мастерство.

Хотите запустить свою программу наставничества?

Национальный ресурсный центр наставничества Ментори поможет вам.

Мы предоставляем информационные ресурсы, стартовый методический пакет и учебный центр для подготовки и повышения квалификации участников проекта, а также будем консультировать вас по организационным и методическим вопросам.

Чтобы запустить программу наставничества в своей организации – начните с регистрации на нашей платформе.

Зарегистрироваться
Все новости

Новости

12 апр. 2018
Ресурсный центр МЕНТОРИ предлагает запускать наставничество на базе школ
02 апр. 2018
Наставничество в Европе: немецкий опыт
28 марта 2018
Проект «Стань старшим другом»: принцип «не навреди»